2020年2月27日 / 最終更新日 : 2020年2月23日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４６回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

５月３０日（土）３１日（日）に開催する合宿研修です。 “もう「苦手なんて言わせない！ 　楽しみながら育む「コミュニケーション能力」” 資料をダウンロードしていただき、お申し込み下さい。 https://synergy-a […]
2020年2月26日 / 最終更新日 : 2020年2月23日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４５回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

５月３０日（土）３１日（日）に開催する合宿研修です。 “もう「苦手なんて言わせない！ 　楽しみながら育む「コミュニケーション能力」” 資料をダウンロードしていただき、お申し込み下さい。 https://synergy-a […]
2020年2月23日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４４回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 夢や目的がなくても大丈夫① 未来的視点になって、可能性を追求しようと言われても、自分には夢や目的、ビジョンがないから・・・・・なんて思 […]
2020年2月21日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４３回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 可能性を追求する③ 前回からの続きです。 「できない理由」を「できる理由」に変換することが大切なのです。 そうすれば何でもできるのです […]
2020年2月19日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４２回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 可能性を追求する② 実は「できない理由」というのは、５つしかないと言われます。 その５つに対して、働き掛ける質問をすればやれることが見 […]
2020年2月17日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４１回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 可能性を追求する① これまで、「自分にフォーカスし、自分が主人公になろう！」そのために、「未来的視点で可能性のある方向を見よう！」とい […]
2020年2月15日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第４０回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 可能性があるのは過去ではなく未来だから② 前回に例え話をしましたが、今回ももう一つ例え話をします。 歌手を目指している女性がいたとしま […]
2020年2月13日 / 最終更新日 : 2020年1月10日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第３９回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 可能性があるのは過去ではなく未来だから① 未来的視点を持つ２つ目の理由は、可能性があるのは過去ではなく未来だからということです。 例え […]
2020年2月11日 / 最終更新日 : 2020年1月9日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第３８回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜信頼される人になれ＞ 法則①　自分が自分の人生の主人公になる（自分に矢印を向ける） 人は自分がなりたいと思った様な人間になれるから④ 前回に引き続き、事例をお話ししたいと思います。 大好きな女性に告白をし、見事ＯＫをも […]