おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

今日はとある一般社員が、「感激した！」というエピソードをご紹介します。

その一般社員の一日の業務は、店舗でのお客さん対応がメインです。

自分が接客をしながら、アルバイトスタッフの指導もして・・・・・という感じです。

その社員は、その店舗での業務が楽しく充実した日々を送っていました。

いつも笑顔でお客さんと接し、額に汗を流しながら一生懸命に働いていました。

会社からの評価も高く、上司からも褒められることが多くありました。

そんなある日、社長と二人で食事に行くことになったのです。

社員は心地良く緊張しながらも、一緒に食事をして、話ができることに喜びを感じていました。

そして、社長と二人で、こんな会話をしたそうです。

「お疲れさん！

　今日は〇〇君には、ゆっくりと食べてもらおうと思ってな！

　いつも頑張ってくれてストレスも溜まってるやろから！

　不満もあったら色々言うて発散してくれな！」

「えっ！？

　僕は毎日楽しく働いているので、ストレスなんか無いですよ！」

「何言うてるねん！

　いつも、あんな一生懸命動いてな！

　お客さんと笑顔で接して、時には嫌なことも言われて・・・・・

　それでも、笑顔で対応してな！

　それでストレスが無いわけがないやろ！

　自覚症状が無いのはええことやけどな！

　まあ、今日は思う存分飲み食いしてや！」

「ありがとうございます！」

ということでした。

日常の何ともない会話に聞こえるかもしれませんが、その社員の心には非常に響く会話だったのです。

楽しみながら働いている自分なのに、それでもストレスが溜まるから、それを発散してもらおうという心遣い。

その思いだけで、一般社員のストレスは消え去り、明日からまた頑張るぞ！という心のエネルギーが充電されたのでした。

社長のちょっとした思いやりって心に響きますよね！

よく「社員のモチベーションを上げてほしい！」と言われる方がおられますが・・・・・

他人がその人のモチベーションを上げることはできないのです。

モチベーションというのは、自分で上げるものですからね。

社長のちょっとした会話や思いやりで、社員は自らモチベーションを上げる様になるかもしれませんよ。

あなたはそんな思いやりの物々交換をしていますか？

Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi

写真は「 Anchor（アンカー）2020年6月号取材」時の布川敏和との２ショットです。

野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成

株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）