おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

前回の「失敗と挑戦とコロナ禍と・・・　Ｖｏｌ．９」はこちら！

最後のつもりで研修をした会社の社長からこんな言葉が・・・・・

「蔀さんには単発の研修ではなくて、継続的に人の面で支援していただきたいと思っているのですが、それは可能ですか？」

私は耳を疑いました。

数時間後にはかつてお世話になった社長に電話をして、「何でもいいので働かせて下さい！」と頭を下げるつもりでいたのですから。

本当に首の皮一枚残した状態で、何とか仕事を継続していける様になったのです。

その後、同じ様に顧問契約の話があったり、長期契約での社員教育のためのプロジェクト活動の話が来たりしました。

これで何とか生活ができる様になったのです。

妻の切り崩した貯金という借金は、まだ返済はできていませんでしたが・・・・・

とは言いながら、そこからしばらくは安定した状態が続いていました。

長期での専属契約をさせていただいている企業の顧問をしながら、単発での研修やセミナーを開催していました。

しかし、不安がなかった訳ではありません。

私はパチンコ業界出身のため、多くのクライアントさんはパチンコ企業でした。

その頃からパチンコ業界は斜陽産業と言われ、若者たちのパチンコ離れが始まっていました。

お客さんの多くが高齢者で、年々その高齢者も来店回数が減ってきている状態でした。

毎年アルバイト研修をしていたパチンコ会社から、アルバイトまで研修を受けさせる余裕が無くなってきた・・・・・と断りの連絡が入ることもありました。

パチンコ業界の中だけではなく、他の業界でも仕事をしたい！と思う様になっていったのです。

他の業界とのつながりを作りたいと、異業種交流会の様な催しがあれば参加する様にしていました。

しかし、そういう下心を持って参加した異業種交流会です。

自分が求めるつながりを持てるはずもありませんでした。

逆にそこで知り合った人から営業されるだけ・・・・・

単なる異業種交流会は意味がないと判断し、そういった催しに参加することは無くなっていきました。

仕事抜きにして楽しめる様な集まりだけ参加する様になっていったのです。

そうすると、ひょんなところから仕事の依頼が来たりすることもありました。

理容室のオーナーが集まっている勉強会に参加させていただいたり、ペット業界の社員教育に携わることができたり・・・・・

パチンコ業界以外の企業と関わる機会が少しずつ出てきました。

とは言え、まだまだ少ない状態でした。

私のコンサルとしての支援内容や研修内容は、パチンコ業界に特化したものではありませんでしたから、何とか自分の世界を広げたいと活動をしていたのです。

（つづく）

電子書籍　「緊急指令！チームで目標を達成せよ！」￥１００の購入はこちら！

https://www.amazon.co.jp/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E6%8C%87%E4%BB%A4%EF%BC%81%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%A7%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E9%81%94%E6%88%90%E3%81%9B%E3%82%88%EF%BC%81-%E8%94%80-%E6%99%8B%E8%BC%94-ebook/dp/B08YPH2W96/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E8%94%80%E6%99%8B%E8%BC%94&qid=1615799370&sr=8-1&fbclid=IwAR1Ca6A7qh_oTMQcs7z_SIOwzru_y7hI68VxwWnKZTfIqSiqH0Ni6r32j_o#detailBullets_feature_div

社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
https://synergy-ark.com/lp/index.php

シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/

日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ

Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi

野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成

株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）