社員研修ブログ（６９４号）失敗と挑戦とコロナ禍と・・・Ｖｏｌ．１８

おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

前回の「失敗と挑戦とコロナ禍と・・・　Ｖｏｌ．１７」はこちら！

落ちるだけ落ちたなら、上に上がるしかないな！

とはいえ、コロナ禍で仕事はない。

ならば、新しいものを考え、アルバイトもしながら挑戦していこう！

そんな流れになっていきました。

いくつもが同時進行的に進んでいくのですが、ブログ上では一つずつ書いていきたいと思います。

「社会人の青春！学校」は別シリーズで紹介していますが、同時に別のコミュニティやそれを作るための合宿研修などの企画もしていました。

その中の一つに“LGBT”の人たちのコミュニティを作ろうと、仲間と共に企画をしていくことになりました。

レズビアン、ゲイ、バイ・セクシャル、トランスジェンダーの人を集め、お互いに支援できる様なコミュニティです。

まずはチームビルディングの合宿で絆作りをして、カミングアウトしている人、していない人、様々な人たちの境遇をシェアして相互支援していける仲間を作ろう！といった企画でした。

私の友達にゲイの人もおり、その世界の話を聞いていたので閃いたのかもしれません。

もう少し“LGBT”を深く知る必要があると思い勉強を始めました。

ネットで調べたり、本も購入して読み漁りました。

また、友人の知り合いのニューハーフの方を紹介してもらい、彼ら彼女らのニーズやメンタル的な話など聞かせてもらったこともあります。

すでにそういった協会もありコミュニティも存在していました。

自らが“LGBT”で、全国に“LGBT”を理解してもらうために講演活動をしている方がいることも知りました。

“LGBT”のことを教えることのできる、認定講座があることも知りました。

まあ、結論から言うと、その世界での活動は断念しました。

調べれば調べる程、自分の知らないことが多過ぎることに気づいたからです。

その歴史もそうです。

リアルな当事者たちの気持ち・・・・・環境・・・・・

私は偏見なく普通の人として接しているつもりでいたのですが、この言葉に打ちのめされました。

「偏見がないから平気だよ！という人が、知識がなく理解していないことがあり、それにより、当事者を傷つけトラブルになることがある。」

これは自分のことだな・・・・・と痛感したのです。

偏見がない！と思っている時点で駄目なのかもしれませんね。

仲間も同じ意見で、今回の企画は引き出しに仕舞いましょう！

また、そんなタイミングが来た時に、もう一度引き出しから出してきて煮詰めていこう！

という結果になったのでした。

（つづく）

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