社員研修ブログ（７９１号） 成長には段階がある
勤めている頃に、成長にはステップがあると教えてもらったことがあります。
ステップ1
感情的に反応して周りを悪者にするレベルです。
他責思考のステージですね。
ステップ2
自分が中心になり、自分の効力感だけを満たそうとするレベルです。
“俺がルールだ！”という、私の新入社員時代のステージです。（汗）
ステップ3
社会や組織、世間というものの枠組みを考えて、思考する様になるレベルです。
ここで成長が止まってしまうと、上司から指示をされたことだけをするダメサラリーマンで終わってしまいます。
仕事帰りの居酒屋で、会社や上司の愚痴を言って何もしないタイプですね。
ステップ4
それぞれの人の立場や背景を理解し、客観的な視点から自分の意見を持てる様になるレベルです。
大人という感じですね。
また、社会や組織、世間というものの“正しさ”を疑い始めます。
常識というものが、いつも正しいものではないということを理解していくのですね。
ステップ5
人はそれぞれ異なることを理解し、正しさや間違いという判断をしないことをし始めるレベルです。
また、“真実”が一つではないことを理解する様にもなります。
ステップ6
外側の世界と、自分自身の内側の世界の区別ができ、正しさや間違いという判断を手放せているレベルです。
成長のステージが1〜3の時は、心の葛藤があまりありません。
自分を中心に物事を考え、周りを悪者にして悲劇のヒーローとして生きているところだからです。
ステージが4の時が、最も心の葛藤が大きくなります。
「自分一人で一生懸命に取り組み、周りは適当で無責任で楽ばかりしている！」
「損な役回りが多くてやってられない！」
そんな愚痴を言いたくなる様な状態です。
ステージ5〜6にステップアップしていく時には、周りの人と自分を切り離して捉え、人のことは気にせず自分自身と向き合う状態になります。
そのため、そういう愚痴もなくなっていくのです。
喫茶店で打ち合わせをしている時に、隣で「自分は頑張っているのに、他の人が手を抜いている！」といった話をしている人がいたので、そんなことを思い出しました。
「君は成長してきたから、そんな気持ちになっているんだよ。
成長していない人は、そんなストレスを抱えることはないからね。
そのまま成長を続ければ、そんなことも気にならなくなるはずだよ。」
そう言ってあげたい気持ちを抑えて、打ち合わせをしていました。
あなたはそんな愚痴を言いたくなっていませんか？
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蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
