社員研修ブログ（８９６号）主任の心に炎が灯ったが・・・・・
助成金を使って研修ができます。
まずはこちらをご覧下さい。
【番外編】人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金を活用して社員育成の研修を実施しよう！ – YouTube
また、野外研修の販売代理店を随時募集しておりますので、興味のある方はメッセージを下さい。
synergy@bcc.bai.ne.jp
私が30代の頃、パチンコ店で勤務していた頃の話です。
私は主任で、もう一人主任がいました。
人事考課の季節・・・・・その主任の考課点数は、あまりよくありませんでした。
昇給はなく、賞与額も期待を上回るものではありませんでした。
けれど、その主任・・・・・
燃えていたのです。
「来期こそは会社に認めさせてやる！」と、気合満々で話していました。
なぜ、そんなに燃えているのか？不思議に思っていました。
その訳を聞いて見ると・・・・・考課面談の時に、店長からこんな話があったそうです。
「主任の点数はこれで、かなり低くなってしまったな・・・・・
すまんなあ・・・・・
俺の責任やな・・・・・
申し訳ない・・・・・
あの時に指示を出してたこれも、途中で尻つぼみになってしまってたからな、この項目はこの点数や・・・・・
あの時な、俺がもっと一緒になって手伝ってたらな、もっと高い点数を付けられたのにな・・・・・
一緒にやろうって言いながら、主任に任せたまま放置してたもんな・・・・・
この点数になってしまったのは、俺の責任もあるな・・・・・
すまん！
来期は挽回しようや！
俺も手伝うから！
会社に対しても、ここまでやったんやって！
堂々と言えるくらいにしていこうや！」
考課面談の時、主任は叱られると思っていたそうです。
ところが、店長から謝られてしまったのです。
自分の力不足で、主任の考課点数が悪かったのだと・・・・・
また、自分の成長度合いが低いために、店長が部長から色々と言われていることにも気づいていました。
「主任はまだまだみたいやな！
成長はしてるんか？
指導不足やないか？」
そんな状況だったので、なかなかやる気も起きなかったのですが・・・・・
この件で、主任の心に炎が灯ったのでした。
“店長の期待に応えたい！”
“店長の面子を守りたい！”
そして・・・・・
何よりも、自分のために成長したい！と思ったのです。
それからは、気合満々で業務に取り組んでいたのですが・・・・・
まあ、なかなか継続性のない主任で、一月もすると元に戻ってしまい、その度に店長から気合いを注入してもらっていました。
人というのは、なかなか変われないものですね。
しかし、その主任はその店長の下で働いている時は、何とか主任としての役割を果たすことができていましたよ。
あなたは部下の心に気合いを注入していますか？
電子書籍 「緊急指令！チームで目標を達成せよ！」￥１００の購入はこちら！
https://www.amazon.co.jp/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E6%8C%87%E4%BB%A4%EF%BC%81%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%A7%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E9%81%94%E6%88%90%E3%81%9B%E3%82%88%EF%BC%81-%E8%94%80-%E6%99%8B%E8%BC%94-ebook/dp/B08YPH2W96/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E8%94%80%E6%99%8B%E8%BC%94&qid=1615799370&sr=8-1&fbclid=IwAR1Ca6A7qh_oTMQcs7z_SIOwzru_y7hI68VxwWnKZTfIqSiqH0Ni6r32j_o#detailBullets_feature_div
社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
https://synergy-ark.com/lp/index.php
シナジーアークのホームページ
https://synergy-ark.com/
日本野外研修ワークショップ協会の、野外研修に少しでも興味があればご覧下さい！↓
https://www.youtube.com/watch?v=RWgIjVWczMY&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0B8FF4n6kbGboT63TMTTIYHbJXb4n2Q2WnuBGmtzpIgUv9ukevPe7VzPQ
Ｆａｃｅｂｏｏｋ
友達申請お待ちしております。
一言メッセージを添えていただけるとすぐに承認致します。
https://www.facebook.com/shinsuke.shitomi
野外研修・人材育成・社員教育・風土改革・組織改革・研修
社会人の青春！！野外研修と「スクールプロセス型」人財育成
株式会社シナジーアーク 代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会 西日本エリア統括兼関西支部長
蔀 晋輔（しとみ しんすけ）
