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社会人の青春!! 野外研修と「スクールプロセス」型人財育成

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チームビルディング

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2020年5月20日 / 最終更新日 : 2020年4月29日 蔀晋輔 新しい時代の始まり

新しい時代の始まりvol.4

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 本日から数回に渡り、コツ塾の野澤卓央さんのメルマガ“たった一つの小さな「コツ」があなたを変える」”より、一部抜粋させていただき“大地の再生”について共有したい […]

2020年5月19日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第88回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<共感される人になれ> 淡々と生きる人 江戸時代の禅僧に、良寛さんという方がおられました。 良寛さんの有名な言葉がこちらになります。 “災難に遭う時は 災難に遭うがよく候  死ぬ時は 死ぬがよく候  これはこれ 災難を逃 […]

2020年5月18日 / 最終更新日 : 2020年5月18日 蔀晋輔 エピソード

行動アイテムが枯渇すると・・・・・

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今日はとある店長の陥った、行動ができなくなった罠のエピソードをご紹介します。 その店長は行動派で、アイディアが浮かぶとすぐに実行に移すタイプの店長でした。 と […]

2020年5月17日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第87回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<共感される人になれ> 「できる」人ではなく「やろうとする」人③ もっと、分かりやすく、例え話で説明します。 あなたは社内において、最高のチーム(少し抽象的過ぎますが・・・・・)を作ることを託されました。 自分の部署のメ […]

2020年5月16日 / 最終更新日 : 2020年5月16日 蔀晋輔 新しい時代の始まり

新しい時代の始まりvol.3

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 令和2年には、多くの英雄が誕生する! その様な記事を多く目にする様になりました。 新しい時代の始まり。 価値観が大きく転換する時代。 人類のあり方を見直す時代 […]

2020年5月15日 / 最終更新日 : 2020年5月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第86回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<共感される人になれ> 「できる」人ではなく「やろうとする」人② 人間というのは不完全なものです。 完全な人間などいません。 人に矢印を向けるのではなくて、自分に矢印を向けよう!と学んでも、ふとした時に人に矢印を向けてし […]

2020年5月14日 / 最終更新日 : 2020年5月14日 蔀晋輔 人財育成・組織作り

どんな面接をしていますか?

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 あなたの店では、誰がアルバイトスタッフの採用面接をしていますか? 店長自らしている。 主任がしている。 人事担当者がしている。 様々な事情で、様々な立場の方が […]

2020年5月13日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第85回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<共感される人になれ> 「できる」人ではなく「やろうとする」人① 共感される人になれ!では、 ・自分を高める人 ・自分を大切にする人 ・自分を好きな人 ・自分を楽しめる人 ・言い訳しない人 ・素の人 ・一貫性がある人 ・ […]

2020年5月12日 / 最終更新日 : 2020年4月7日 蔀晋輔 自己啓発

健康マニアが最も不健康!

おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 健康マニアが最も不健康だ!なんて言われることがあります。 それは、今は健康だけれど、病気になったらどうしよう?嫌だ!という気持ちから健康を追求するからです。 […]

2020年5月11日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

第84回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ!

<共感される人になれ> 理念のない人③ 私が新卒で就職したのは、社員数だけでも200名を超える組織でした。 本社機能もあり、人事部は能力開発部として人財育成に力を入れていました。 また、プロジェクト活動も実践しており、ビ […]

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