2020年5月8日 / 最終更新日 : 2020年4月28日 蔀晋輔 新しい時代の始まり 新しい時代の始まりvol.2 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今回のコロナウィルスの件で、私は“循環”というものがとても大切だと痛感しました。 すべての面においての循環です。 まずは、自然においての循環があります。 学校 […]
2020年5月7日 / 最終更新日 : 2020年5月7日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第82回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のない人① 前回は、理念のある人が共感されるとお話ししましたが、今回はその反対です。 理念のない人の話です。 セオリーとして理念がある方が望ましいのですが、それが取ってつけた様な作り物ならなく […]
2020年5月6日 / 最終更新日 : 2020年4月6日 蔀晋輔 自己啓発 仕事は自己表現 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 自己表現をしていますか? 自己表現? 私は音楽家でもないし、芸術家でもない・・・・・ 芸能人でもないのに自己表現なんて・・・・・ そんなことを思ってはいません […]
2020年5月5日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第81回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のある人② かつての私の上司である店長は、こんな理念を持っていました。 「ミッション」 ・現メンバー全員が会社の幹部になる。 どこよりも高い報酬と、豊かな私生活(家族との生活)を実現する。 […]
2020年5月4日 / 最終更新日 : 2020年5月4日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第80回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のある人① 理念というのは、大きく分けると「ミッション」・「ビジョン」・「バリュー」に分けることができます。 その定義について説明します。 「ミッション」というのは、チームが存在している価値や […]
2020年5月3日 / 最終更新日 : 2020年5月3日 蔀晋輔 エピソード 問題がないことが問題② おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 第三者であるコンサルタントに全従業員の本音のヒアリングをしてもらい、その報告の日がやってきました。 報告会はA店の店休日を利用し、社長・専務・部長・全店舗の店 […]
2020年5月2日 / 最終更新日 : 2020年5月2日 蔀晋輔 エピソード 問題がないことが問題① おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 とある3店舗を運営しているパチンコ企業のエピソードです。 部長はデータと営業の様子をチェックするために、毎日3店舗を回るのが日課になっています。 A店での部長 […]
2020年5月1日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第79回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 器の大きな人② 人には器があります。 人は人生を通じて、その器を満たしていきます。 器の中身をいっぱいにしようと頑張ります。 それと同時に、器を大きくしていきます。 より多くのものが入るために、器 […]
2020年4月30日 / 最終更新日 : 2020年4月30日 蔀晋輔 新しい時代の始まり 新しい時代の始まりvol.1 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 現在、コロナウイルスにより、厳しい状況に置かれている方は少なくないと思います。 そういう私もその一人です。 集合研修はほとんどがキャンセル。 打ち合わせ中のも […]
2020年4月29日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第78回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 器の大きな人① 人は学び成長と共に変わっていきます。 進化するという表現の方が良いかもしれません。 しかし、自分の性質はなかなか変わらないものです。 性質とは生まれ持った気質のことです。 涙もろい […]