2020年5月19日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第８８回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜共感される人になれ＞ 淡々と生きる人 江戸時代の禅僧に、良寛さんという方がおられました。 良寛さんの有名な言葉がこちらになります。 “災難に遭う時は　災難に遭うがよく候 　死ぬ時は　死ぬがよく候 　これはこれ　災難を逃 […]
2020年5月17日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第８７回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人③ もっと、分かりやすく、例え話で説明します。 あなたは社内において、最高のチーム（少し抽象的過ぎますが・・・・・）を作ることを託されました。 自分の部署のメ […]
2020年5月15日 / 最終更新日 : 2020年5月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第８６回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人② 人間というのは不完全なものです。 完全な人間などいません。 人に矢印を向けるのではなくて、自分に矢印を向けよう！と学んでも、ふとした時に人に矢印を向けてし […]
2020年5月13日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第８５回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜共感される人になれ＞ 「できる」人ではなく「やろうとする」人① 共感される人になれ！では、 ・自分を高める人 ・自分を大切にする人 ・自分を好きな人 ・自分を楽しめる人 ・言い訳しない人 ・素の人 ・一貫性がある人 ・ […]
2020年5月11日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

第８４回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ！

＜共感される人になれ＞ 理念のない人③ 私が新卒で就職したのは、社員数だけでも２００名を超える組織でした。 本社機能もあり、人事部は能力開発部として人財育成に力を入れていました。 また、プロジェクト活動も実践しており、ビ […]