2020年5月13日 / 最終更新日 : 2020年3月17日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第85回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 「できる」人ではなく「やろうとする」人① 共感される人になれ!では、 ・自分を高める人 ・自分を大切にする人 ・自分を好きな人 ・自分を楽しめる人 ・言い訳しない人 ・素の人 ・一貫性がある人 ・ […]
2020年5月12日 / 最終更新日 : 2020年4月7日 蔀晋輔 自己啓発 健康マニアが最も不健康! おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 健康マニアが最も不健康だ!なんて言われることがあります。 それは、今は健康だけれど、病気になったらどうしよう?嫌だ!という気持ちから健康を追求するからです。 […]
2020年5月11日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第84回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のない人③ 私が新卒で就職したのは、社員数だけでも200名を超える組織でした。 本社機能もあり、人事部は能力開発部として人財育成に力を入れていました。 また、プロジェクト活動も実践しており、ビ […]
2020年5月10日 / 最終更新日 : 2020年3月18日 蔀晋輔 エピソード 時には逃げてもOK おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今日は男前の店長のエピソードをお話しします。 その店長はボジティブマンで、部下には何でもチャレンジさせる店長です。 メンタル的に挫けそうな社員には、ケツを叩き […]
2020年5月9日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第83回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のない人② どんな小さな仕事でも、120%の力で手を抜かずに取り組んでいると、人生そのものが変わってきます。 私の知人の話です。 その人は、パチンコ店でアルバイトをしていました。 仕事をする時 […]
2020年5月8日 / 最終更新日 : 2020年4月28日 蔀晋輔 新しい時代の始まり 新しい時代の始まりvol.2 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 今回のコロナウィルスの件で、私は“循環”というものがとても大切だと痛感しました。 すべての面においての循環です。 まずは、自然においての循環があります。 学校 […]
2020年5月7日 / 最終更新日 : 2020年5月7日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第82回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のない人① 前回は、理念のある人が共感されるとお話ししましたが、今回はその反対です。 理念のない人の話です。 セオリーとして理念がある方が望ましいのですが、それが取ってつけた様な作り物ならなく […]
2020年5月6日 / 最終更新日 : 2020年4月6日 蔀晋輔 自己啓発 仕事は自己表現 おはようございます。 社会人の青春! 蔀(しとみ)晋輔です。 自己表現をしていますか? 自己表現? 私は音楽家でもないし、芸術家でもない・・・・・ 芸能人でもないのに自己表現なんて・・・・・ そんなことを思ってはいません […]
2020年5月5日 / 最終更新日 : 2020年3月15日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第81回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のある人② かつての私の上司である店長は、こんな理念を持っていました。 「ミッション」 ・現メンバー全員が会社の幹部になる。 どこよりも高い報酬と、豊かな私生活(家族との生活)を実現する。 […]
2020年5月4日 / 最終更新日 : 2020年5月4日 蔀晋輔 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! 第80回 人を育てチームで業績を上げるリーダーとなれ! <共感される人になれ> 理念のある人① 理念というのは、大きく分けると「ミッション」・「ビジョン」・「バリュー」に分けることができます。 その定義について説明します。 「ミッション」というのは、チームが存在している価値や […]