2023年3月21日 / 最終更新日 : 2023年1月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２２２号）人事制度の有無によって・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私が大学を卒業して入社したパチンコ企業は、チェーン店も多く、間接部門もあり、人事制度も整っていました。 定期的な考課もあり、昇格や昇給の基準もしっかりと整備さ […]
2023年3月20日 / 最終更新日 : 2023年1月7日 蔀晋輔 心のビタミン剤 社員研修ブログ（１２２１号）負けること おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年3月19日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 グループホーム（知的障害者） 社員研修ブログ（１２２０号）グループホーム（知的障害者）での気づき Ｖｏｌ．１０ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年3月18日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 グループホーム（知的障害者） 社員研修ブログ（１２１９号）グループホーム（知的障害者）での気づき Ｖｏｌ．９ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年3月17日 / 最終更新日 : 2023年1月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２１８号）社員の後ろ向きな退職について おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 自社の各店舗においての退職を減らし、社員の定着率を向上させたい！ そんな熱い気持ちで勤務されている人事部長がこんな話をしてくれました。 「後ろ向きな理由で人を […]
2023年3月16日 / 最終更新日 : 2023年1月7日 蔀晋輔 心のビタミン剤 社員研修ブログ（１２１７号）能力を発揮できない理由 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年3月15日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２１６号）動脈硬化気味の組織② おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 前回の「動脈硬化気味の組織①」はこちら！ 前回、組織には経営における側面として、 〇経営の効率性 〇顧客との親睦性 〇商品の革新性 と上記３つの文化があるとお […]
2023年3月14日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２１５号）動脈硬化気味の組織① おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 組織には、経営における側面として、以下の３つの文化があると言われます。 〇経営の効率性 〇顧客との親睦性 〇商品の革新性 この３つの文化が、社内でぶつかり合い […]
2023年3月13日 / 最終更新日 : 2023年1月7日 蔀晋輔 心のビタミン剤 社員研修ブログ（１２１４号）自分は授かりもの おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年3月12日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 グループホーム（知的障害者） 社員研修ブログ（１２１３号）グループホーム（知的障害者）での気づき Ｖｏｌ．８ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
