人の好きや嫌いで仕事をしない

おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

職場には、好きな人もいれば嫌いな人もいるでしょう。

人間ですから当然だと思います。

チームなんだから、全員のことを好きになりなさい！とは言えないと思います。

ただ、好きや嫌いで自分の言動を変えてはいけないと思っています。

「好きや嫌いで仕事をしてはいけない！

　常にチームにとって良いのか？悪いのか？で判断しなさい！」

新入社員の頃によく言われました。

しかし、残念ながら、好きや嫌いで仕事をしている人もいます。

それが上司だと、かなり面倒なものですね。

嫌いな部下が話し掛けているのに無視をしたり・・・・・

質問に対して明確な回答を出さずに放置したり・・・・・

不機嫌な顔で対応したり・・・・・

パワハラですよね！

嫌いな部下だからといって無視をしている姿は、女々しくて無視をしている人の方が哀れでかっこ悪いですよね。

概ね、本人にはその自覚はない様です。

無意識の行動なのかもしれません。

幼い頃に、無視をしていると誰かが声を掛けてくれたのかもしれません。

機嫌の悪い顔をしていると、誰かが気遣ってくれたのかもしれません。

そんな、「私のことを見てよ！」という幼い頃の戦術を、大人になっても駆使しているのでしょう。

残念ながら、大人になってからは子どもの頃のやり方は通用しません。

やがて、そういう上司はパワハラで訴えられるか？

他部署に異動していくのだと思います。

あなたは、そんな上司ではないと思います。

そこには、好きだとか嫌いだという感情があるだけです。

そう感じているだけですので、その感情を抑える必要はないと思います。

かつて、こんなことを言っている人がいました。

「嫌いな人といる時は、ああ、俺はこいつのことが嫌いなんやな～！と見てるんです。

　そうそう、こういう発言するところが嫌いやねんな！

　ああいう対応するところが嫌いなんやな～！

　やっぱり、俺はこいつのこと嫌いなんやわ！」

と・・・・・

そう思うことによって、自分のことを客観視できて、感情に振り回されることがなくなったそうです。

あなたは人の好きや嫌いで、仕事をしていることはありませんか？