おはようございます。

社会人の青春！　蔀（しとみ）晋輔です。

日本人の民族としての特徴が書かれた記事を読みました。

＜日本人の特徴＞

１．日本人は世界一失敗を嫌う民族

２．日本人は失敗をしないことで満足する民族

ということです。

その結果こんな現象になっていると書かれていました。

・部下が動かない

・自発的に動かない

・言われたことしかしない

どうでしょうか？

何か感じるところはありますか？

経営者の方はそういうタイプではなく、果敢にチャレンジしては失敗を糧にして飛躍・発展している方が多い様に感じます。

しかし、経営者の立場の方でも、記事に書かれていたタイプの方もおられます。

新しい事業の柱を作りたいが、積極的には動かない・・・・・

組織を大きく変えるために組織改革をしたいと思っているが、混乱することを危惧して動かない・・・・・

ある社長がこんなことを言っていました。

「何かをする時にリスクがあるのではなく、経営者というだけで先にリスクを背負っているんだ。

　先にリスクを背負うからこそ、何かをすることができ、新しいものを生み出すことができるんだ！」

そして、

「先にリスクを背負うとは、“覚悟”をすること！

　どんな結果が出ても自分はそれを受け入れるという覚悟！

　その結果が出るまではあきらめないという覚悟！

　その覚悟をしないから、他責になって現実から逃げ出してしまうんだ！」

ということでした。

覚悟をしている人の言葉には重みがあります。

覚悟をして行動に移しているので、経験と経験からの学びの質が異なります。

読書をして知識だけ身に付けて話している人の言葉とは、同じことを話していても説得力が異なりますよね。

そして、これはある新入社員の言葉です。

「この仕事を覚えるのは、僕にとってはとても難しいです。

　頭が混乱して・・・・・会社に行くのも億劫になることがあります。

　でも、自分は何があってもここで働くと覚悟を決めたので、会社を辞めることはありません。

　自分にこの仕事ができる様になるかどうかは分かりませんが、目の前のことには全力で取り組みます。

　今日できなかった一日を終えたとしても、その一日を繰り返していきます。

　で、こいつは駄目だと評価されて解雇されたならそれでいいんです。

　そう覚悟はしましたから！」

この新入社員の一年後が楽しみです。

あなたは“日本人の特徴”タイプでしょうか？

それとも“覚悟”をしたタイプでしょうか？

社会人の青春！学校の紹介ページが完成しましたので、是非ともご覧下さい。
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株式会社シナジーアーク　代表取締役
一般社団法人日本野外研修ワークショップ協会　西日本エリア統括兼関西支部長
蔀　晋輔（しとみ　しんすけ）