2023年3月31日 / 最終更新日 : 2023年1月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２３２号）仕事は遊び！遊びは仕事！ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 昭和チックな縦社会の組織体系では、これからの時代を生き残れない！ 最近はそんな話を聞く機会が多いです。 もっとフラットな組織で、誰もが意見を言える心理的安全性 […]
2023年3月29日 / 最終更新日 : 2023年1月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２３０号）「後にしてくれ！」なんて言わないで・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 あなたの部下の話を聴く姿勢は、どんな姿勢でしょうか？ ある社員の言葉です。 「昔、上司に報告に行った時に “後にしてくれ！” と言って聴いてもらえなかったんで […]
2023年3月21日 / 最終更新日 : 2023年1月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２２２号）人事制度の有無によって・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私が大学を卒業して入社したパチンコ企業は、チェーン店も多く、間接部門もあり、人事制度も整っていました。 定期的な考課もあり、昇格や昇給の基準もしっかりと整備さ […]
2023年3月17日 / 最終更新日 : 2023年1月29日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２１８号）社員の後ろ向きな退職について おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 自社の各店舗においての退職を減らし、社員の定着率を向上させたい！ そんな熱い気持ちで勤務されている人事部長がこんな話をしてくれました。 「後ろ向きな理由で人を […]
2023年3月15日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２１６号）動脈硬化気味の組織② おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 前回の「動脈硬化気味の組織①」はこちら！ 前回、組織には経営における側面として、 〇経営の効率性 〇顧客との親睦性 〇商品の革新性 と上記３つの文化があるとお […]
2023年3月14日 / 最終更新日 : 2023年1月28日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１２１５号）動脈硬化気味の組織① おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 組織には、経営における側面として、以下の３つの文化があると言われます。 〇経営の効率性 〇顧客との親睦性 〇商品の革新性 この３つの文化が、社内でぶつかり合い […]
2023年2月26日 / 最終更新日 : 2023年1月25日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１１９９号）人の成長の６つのステップ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 今日は “人の成長の６つのステップ” をシェアします。 ＜ステップ１＞・感情転機に反応している状態・他責思考 この時は何かが起これば周りを悪者にします。 上司 […]
2023年2月10日 / 最終更新日 : 2023年2月10日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１１８３号）感情の奥にあるものを伝えよう おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年2月8日 / 最終更新日 : 2023年2月8日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１１８１号）植物の育て方から学ぶ社員の育て方 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
2023年2月1日 / 最終更新日 : 2022年12月26日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（１１７４号）自己変容型のマネージャー おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 人生を一度生き終えてから、やり直してみませんか？⇒ ＲＥ：ＬＩＦＥワークショップはこちら！ RE:LIFE（リライフ）ワークショップ | 新たな人生の一歩を踏 […]
