2022年7月12日 / 最終更新日 : 2022年7月12日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９７０号）社長の美学 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 ある社長が、会社と社員の関係を花瓶と花の関係に例えて話をしてくれました。 なるほど～！と思ったのでシェアしますね。 「会社と社員は、花瓶と花の関係と同じなんで […]
2022年7月6日 / 最終更新日 : 2022年7月2日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９６４号）社員に向上心が無い理由 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 社員のレベルが低いと頭を抱えていませんか？ 社員から「仕事を教えて下さい！」と言ってこないと呆れてはいませんか？ ひょっとして、社員に仕事を教えても教えた通り […]
2022年7月5日 / 最終更新日 : 2022年7月2日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９６３号）自発的な組織を作るために・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 私が会社勤めをしていた頃の話です。 当時の社長はビジョナリーカンパニーを目標に、自発的な組織を作ることに尽力していました。 社員一人ひとりがミッションとビジョ […]
2022年7月2日 / 最終更新日 : 2022年7月2日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９６０号）課長の５大口癖 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある課長の口癖です。 「うちの課の社員は傍観者ばかりだ！」 「うちの課の社員は当事者意識がない！」 しかも、社長の前で部下の批判をしていたのです。 ある日、 […]
2022年6月24日 / 最終更新日 : 2022年6月15日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９５２号）部下の根っこ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 今はパチンコ企業のコンサルをしているところはありませんが、起業したての頃はパチンコ企業へのコンサルや研修をすることが多々ありました。 パチンコ業界出身ですから […]
2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月14日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９４９号）フィードバックは難しい おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 フィードバックって難しいですね。 フィードバックの元々の意味を知っていますか？ フィードバックの元々の意味は、大砲で「的」に当てるための技術のことです。 大砲 […]
2022年6月18日 / 最終更新日 : 2022年6月14日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９４６号）最近の若者は・・・・・ おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 今の時代は「ホワイト企業」化が進んでいる様ですね。 セクハラやパワハラといった各ハラスメントの防止。 残業も無くなり、週休三日という企業も出てきています。 社 […]
2022年6月15日 / 最終更新日 : 2022年6月15日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９４３号）管理職にしない人 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 とある社長からこんな話をしていただきました。 とても共感したのでシェアしますね。 「私は人を育てられない社員は管理職にしないんです。 多くの会社は仕事ができ […]
2022年6月8日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９３６号）行動力と傾聴力 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 トップになる人と、そうでない人のちがいは何か？ お酒を飲みながら、そんな話をしていました。 色んな意見があると思うのですが、あなたはどう思われますか？ トップ […]
2022年6月3日 / 最終更新日 : 2022年4月28日 蔀晋輔 人財育成・組織作り 社員研修ブログ（９３１号）不安と恐怖 おはようございます。 社会人の青春！ 蔀（しとみ）晋輔です。 “恐怖や不安は、自分の創造物である。見えない暗闇だから、怖いだけ・・・・・未来は見えない。 だから、いつも不安や恐怖がつきまとう。” という話を聞きました。 […]
